前雇员提出歧视指控，Pinterest面临加州民权部门调查

(PINS.US)证实，前雇该公司正面临来自加州民权部门(CCRD)的员提调查，近年来该公司的出歧一些员工提出了歧视指控。在周二，面临民权一名代理律师给几名前雇员发送了电子邮件，加州其中包括在2020年公开指控薪酬过低和种族歧视的部门前雇员 Ifeoma Ozoma。邮件副本显示:“CCRD正在对Pinterest Inc.进行调查，调查您已被确定为潜在证人。前雇”

Pinterest证实了Protocol早前报道的员提调查。“加州民权部门(CCRD)正在对多家公司进行调查，出歧Pinterest就是面临民权其中之一，”该公司周三在一份声明中表示。加州“我们与CCRD的部门谈话正在进行之中，我们仍然致力于审查和改进我们的调查人员管理，以更好地支持我们的前雇员工。”

在2020年底，Pinterest支付了2000万美元，以了结前首席运营官Francoise Brougher提起的性别歧视案。她声称自己的薪酬远低于男性同行，且被排除在公司的首次公开发行(IPO)程序之外，并最终因公开谈论歧视而被公司解雇。

在两名黑人女性Ozoma和Aerica Shimizu Banks发表公开声明后，她也站出来了。这两位女性表示，她们的薪酬过低，并且公司的人力资源部门驳回了她们关于歧视的说法。Pinterest此前曾表示，公司对这些案件进行了调查，没有发现任何不当行为。

该公司补充称一直在投资于各项政策，以提高在科技行业和Pinterest的代表性。CCRD对此不予置评。

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